E1雇用主およびE1従業員に対して、単一の請願書を提出することが可能であるか。

イントロダクション

E1ビザの申請を検討している企業や個人にとって、請願書の提出手続きは重要な関心事です。特に、雇用主と従業員が同時に申請する場合、単一の請願書で対応できるのか、それとも別々に提出する必要があるのかという疑問は多くの方が抱えています。本記事では、E1雇用主およびE1従業員の請願書提出に関する正確な手続きと注意点について詳しく解説します。

E1雇用主およびE1従業員に対して、単一の請願書を提出することが可能であるかの詳細

雇用主および従業員それぞれについて、別個の請願書を提出しなければならない。雇用主のフォームI-129の提出および承認が、従業員によるフォームI-129の提出に先行することを要する。

この手続きの順序は、米国移民法において明確に定められています。まず、E1条約貿易業者として雇用主企業がビザ資格を取得する必要があり、その後初めて従業員が同じE1カテゴリーでの申請が可能になります。これは、従業員のE1ビザ資格が雇用主企業のE1ステータスに依存しているためです。

雇用主のフォームI-129が承認されると、その企業はE1条約貿易業者として認定されたことになります。この認定を受けた後、従業員は自身のフォームI-129を提出し、その企業で働くためのE1ビザを申請することができます。この二段階のプロセスは、申請者にとって時間と労力を要しますが、適切な手続きの順序を守ることで、スムーズな承認につながります。

実務上、雇用主の請願書が承認されるまでには数ヶ月かかる場合があるため、従業員の申請スケジュールを立てる際には、この待機期間を十分に考慮する必要があります。また、雇用主の承認通知書（I-797）のコピーは、従業員の申請時に重要な添付書類となりますので、必ず保管しておくことが重要です。

重要なポイント

• 別個の請願書が必須: E1雇用主と従業員は、それぞれ独立したフォームI-129を提出する必要があります
• 提出順序の厳守: 雇用主の請願書が先に提出され、承認を受けなければなりません
• 従業員申請の前提条件: 雇用主のE1ステータス承認が、従業員申請の必須要件となります
• 時間的余裕の確保: 二段階のプロセスには相応の時間がかかるため、早めの準備が必要です
• 書類の連携: 従業員の申請時には、雇用主の承認通知書が重要な証拠書類となります

実践的なステップ

ステップ1: 雇用主の資格確認と書類準備 まず、企業がE1条約貿易業者の要件を満たしているか確認します。日本と米国間の実質的な貿易活動、貿易量の50%以上が両国間であることなどを証明する書類を準備しましょう。

ステップ2: 雇用主のフォームI-129提出 必要書類を揃えて、雇用主企業のフォームI-129を米国移民局（USCIS）に提出します。申請料の支払いと、すべての必要添付書類の確認を怠らないようにしてください。

ステップ3: 雇用主の承認待機と承認通知の保管 申請後は承認通知を待ちます。承認通知書（I-797）を受け取ったら、必ずコピーを複数作成し、安全に保管してください。この書類は次のステップで必須となります。

ステップ4: 従業員のフォームI-129準備と提出 雇用主の承認を受けた後、従業員個人のフォームI-129を準備します。雇用主の承認通知書のコピーを添付し、従業員が管理職、専門職、または不可欠な技能を持つ人材であることを証明する書類とともに提出します。

よくある質問

Q1: 雇用主と従業員の申請を同時に開始することはできますか？

A: いいえ、できません。必ず雇用主の請願書が先に提出され、承認を受ける必要があります。同時提出は認められておらず、従業員の申請は雇用主の承認後にのみ可能です。

Q2: 雇用主の承認からどのくらいの期間内に従業員の申請をする必要がありますか？

A: 特定の期限はありませんが、雇用主のE1ステータスが有効である限り、従業員は申請可能です。ただし、実際に従業員が渡米する予定時期を考慮して、余裕を持って申請することをお勧めします。

Q3: 複数の従業員を同時に申請することは可能ですか？

A: はい、雇用主のE1ステータスが承認されていれば、複数の従業員について同時期に別々のフォームI-129を提出することは可能です。各従業員について個別の請願書が必要です。

Q4: 雇用主の承認が却下された場合、どうなりますか？

A: 雇用主の請願が却下された場合、従業員はE1ビザを申請することができません。却下理由を確認し、必要に応じて再申請または異議申し立てを検討する必要があります。

まとめ

E1雇用主およびE1従業員の請願書は、単一の書類ではなく、それぞれ別個に提出する必要があり、必ず雇用主の申請と承認が先行しなければなりません。この二段階のプロセスを理解し、適切な順序で手続きを進めることが、E1ビザ取得の成功への鍵となります。時間的余裕を持って計画を立て、必要に応じて移民法の専門家のサポートを受けることで、スムーズな申請プロセスを実現できるでしょう。

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免責事項: この情報は一般的なガイダンスとして提供されています。具体的な状況については、必ず専門家にご相談ください。