E1ビザ保持者が自己のためにフォームI-129を提出することは認められていない。フォームI-129は、雇用主が申請者に代わって提出するものであり、申請者本人による直接の提出は許されない。

イントロダクション

E1ビザ(条約貿易業者ビザ)の申請プロセスにおいて、フォームI-129の提出方法について誤解されているケースが多く見られます。特に、E1ビザ保持者本人が自己のためにこのフォームを提出できるかどうかは、重要な疑問点となっています。本記事では、E1ビザにおけるフォームI-129の正しい提出方法と、雇用主の役割について詳しく解説します。

E1ビザ保持者が自己のためにフォームI-129を提出することは認められていない。フォームI-129は、雇用主が申請者に代わって提出するものであり、申請者本人による直接の提出は許されないの詳細

いいえ。E1雇用主または海外の雇用主は、常にE1従業員を代理してフォームI-129を提出しなければならない。

E1ビザの申請プロセスにおいて、フォームI-129(非移民労働者請願書)は必ず雇用主側が提出する必要があります。これは、E1ビザが雇用ベースのビザカテゴリーであり、申請者と雇用主の間に明確な雇用関係が存在することを証明する必要があるためです。米国移民局(USCIS)の規定により、E1ビザ保持者本人が自己のために直接フォームI-129を提出することは認められていません。

この規則の背景には、E1ビザの本質的な性質があります。E1ビザは、米国と条約を結んでいる国の国民が、米国との間で相当規模の貿易活動に従事する目的で入国する際に発給されるビザです。雇用主が請願者となることで、その企業が条約国との貿易活動を実際に行っていること、そして申請者がその貿易活動において重要な役割を果たすことを証明できます。

また、雇用主による提出が義務付けられていることで、申請者の雇用条件、職務内容、報酬などが適切に文書化され、米国の労働法規に準拠していることが確認されます。これにより、E1ビザ制度の透明性と信頼性が保たれ、ビザの不正使用を防ぐことにもつながっています。海外に本社がある企業の場合でも、米国内のE1企業または海外の親会社が請願者としてフォームを提出する必要があります。

重要なポイント

• 雇用主による提出が必須: E1ビザのフォームI-129は、必ず雇用主(米国内のE1企業または海外の雇用主)が申請者を代理して提出しなければならない

• 自己請願は不可: E1ビザ保持者本人が自分自身のためにフォームI-129を提出することは、いかなる場合も認められていない

• 雇用関係の証明: 雇用主による提出は、申請者と企業の間に正当な雇用関係が存在することを証明する重要な要素である

• 企業の適格性: 請願を行う雇用主自体が、E1ビザの要件を満たす条約国の企業であることが前提条件となる

• 継続的な責任: 雇用主は、ビザ申請だけでなく、E1従業員の雇用期間中も継続的に法的責任を負う

実践的なステップ

ステップ1: 雇用主の適格性を確認する

まず、あなたの雇用主(または雇用予定の企業)が、米国と条約を結んでいる国の国籍を持つ企業であり、米国との間で相当規模の貿易活動を行っているかを確認してください。雇用主がE1ビザのスポンサーとなる資格を持っていることが、すべての前提条件となります。

ステップ2: 必要書類を雇用主と協力して準備する

フォームI-129の提出には、企業の貿易活動を証明する書類、申請者の職務内容と資格を示す書類、雇用契約書など、多岐にわたる書類が必要です。雇用主の人事部門や法務部門と密に連携し、必要な情報や書類を提供しましょう。

ステップ3: 移民弁護士への相談を検討する

E1ビザの申請プロセスは複雑であり、書類の不備や誤りがあると却下される可能性があります。雇用主に対して、経験豊富な移民弁護士への相談を提案し、専門家のサポートを受けながら申請を進めることをお勧めします。

ステップ4: 申請状況を定期的に確認する

フォームI-129が雇用主によって提出された後も、申請状況を定期的に確認し、USCISからの追加書類要請(RFE)などに迅速に対応できるよう準備しておきましょう。雇用主との継続的なコミュニケーションが重要です。

よくある質問

Q1: E1ビザの延長申請でも、雇用主がフォームI-129を提出する必要がありますか?

A: はい、E1ビザの延長申請においても、必ず雇用主がフォームI-129を提出する必要があります。初回申請と同様に、自己請願は認められていません。延長申請時には、継続的な貿易活動と雇用関係を証明する最新の書類が必要となります。

Q2: 雇用主が複数のE1従業員のためにフォームI-129を同時に提出することは可能ですか?

A: はい、可能です。同じ雇用主が複数のE1従業員のために、それぞれ個別のフォームI-129を準備して同時に提出することができます。ただし、各申請者について個別に資格要件を満たしていることを証明する必要があります。

Q3: フォームI-129の提出費用は誰が負担しますか?

A: 一般的には、雇用主がフォームI-129の提出費用を負担します。これには、USCISへの申請料、弁護士費用、書類準備費用などが含まれます。ただし、雇用契約によっては費用