E2投資家ビザに関して、雇用主および従業員の双方について同一の請願書を提出することは認められていない。各申請者はそれぞれ独立した請願書を提出する必要がある。

イントロダクション

E2投資家ビザを取得する際、多くの企業が見落としがちな重要なルールがあります。それは、雇用主と従業員が同じ請願書で申請できないという点です。本記事では、E2ビザの申請プロセスにおける請願書提出の正しい手順と、雇用主と従業員それぞれが守るべき申請順序について詳しく解説します。

E2投資家ビザに関して、雇用主および従業員の双方について同一の請願書を提出することは認められていない。各申請者はそれぞれ独立した請願書を提出する必要があるの詳細

雇用主および従業員それぞれについて、別個に請願書を提出しなければならない。雇用主のフォームI-129の提出および承認が、従業員のフォームI-129の提出に先行することを要する。

申請の順序が重要な理由

E2投資家ビザの申請において、雇用主と従業員の請願書を別々に提出する必要があるのは、米国移民法の明確な規定によるものです。この規定の背景には、投資企業の実体と正当性を段階的に確認するという目的があります。まず雇用主（投資家または投資企業）のE2ビザが承認されることで、その企業が条約国からの適格な投資として認められたことが証明されます。

従業員のE2ビザ申請は、この雇用主の承認を前提として行われます。つまり、従業員は「すでにE2ステータスを持つ企業」に雇用される形となるため、雇用主の承認が先行する必要があるのです。この順序を守らない場合、従業員の申請は却下される可能性が高くなります。

フォームI-129の提出プロセス

フォームI-129（非移民労働者請願書）は、E2ビザ申請の中核となる書類です。雇用主は自身の投資内容、事業計画、資金源などを詳細に記載したI-129を提出し、USCISの審査を受けます。承認後、従業員は雇用主の承認通知書のコピーを添付して、自身のI-129を提出することになります。この際、従業員は自身が管理職、専門職、または不可欠な技能を持つ労働者であることを証明する必要があります。

重要なポイント

• 別個の請願書提出が必須: 雇用主と従業員は決して同一の請願書で申請できず、それぞれ独立したフォームI-129を提出する必要があります

• 申請順序の厳守: 雇用主のフォームI-129が先に提出され、承認を受けてから、従業員の申請プロセスを開始できます

• 承認の前提条件: 従業員のE2ビザ申請は、雇用主がすでにE2ステータスを取得していることが前提となります

• 審査の独立性: 各申請は個別に審査され、それぞれが独自の要件を満たす必要があります

• タイムラインの計画: 雇用主の承認を待ってから従業員の申請を行うため、全体のスケジュールに余裕を持たせる必要があります

実践的なステップ

ステップ1: 雇用主の申請準備と提出

まず投資家または投資企業（雇用主）が、事業計画書、投資証明書類、財務諸表などの必要書類を揃え、フォームI-129を完成させます。この段階で移民弁護士に相談し、申請書類の完全性を確認することを強くお勧めします。書類が整ったら、適切な手数料とともにUSCISに提出します。

ステップ2: 雇用主の承認を待つ

USCISの審査には通常数ヶ月かかります。プレミアム処理サービス（追加料金）を利用すれば15営業日以内に結果が出ますが、標準処理の場合は3〜6ヶ月程度を見込む必要があります。この期間中、追加書類の提出を求められることもあるため、迅速に対応できる体制を整えておきましょう。

ステップ3: 従業員の申請準備

雇用主のI-129が承認されたら、従業員の申請準備を開始します。従業員は雇用主の承認通知書（I-797）のコピー、雇用契約書、職務内容を示す書類、学歴・職歴証明書などを準備します。従業員が管理職、専門職、または不可欠な技能を持つことを明確に示す必要があります。

ステップ4: 従業員の申請提出とフォローアップ

従業員のフォームI-129を、必要書類とともにUSCISに提出します。この際、雇用主の承認通知書を必ず添付してください。提出後は受領通知を確認し、ケース番号を使ってオンラインで審査状況を追跡します。追加書類の要求（RFE）があれば、期限内に適切に対応することが重要です。

よくある質問

Q1: 雇用主と従業員が同時に申請することは可能ですか?

A: いいえ、同時申請は認められていません。必ず雇用主のフォームI-129が承認された後に、従業員の申請を行う必要があります。同時に提出した場合、従業員の申請は却下される可能性が高くなります。

Q2: 雇用主の承認前に従業員が渡米することはできますか?

A: 雇用主のE2ビザが承認される前は、従業員はE2ステータスで渡米することはできません。ただし、観光ビザなど他の適切なビザステータスで一時的に渡米することは可能です。ただし、E2ステータスなしで就労することはできません。

Q3: 複数の従業員を雇用する場合、それぞれ別々に申請が必要ですか?

A: はい、各従業員について個別のフォームI-129を提出する必要があります。ただし、雇用主の承認後であれば、複数の従業員の申請を同時期に進めることは可能です。各従業員が個別に要件を