E2ビザ保持者は、雇用主の変更後も引き続きEビザの資格を維持できるか

イントロダクション

アメリカで働くE2ビザ保持者にとって、転職は大きな決断です。しかし、E2ビザは雇用主と密接に結びついているため、単純に転職するだけでは在留資格を維持できません。本記事では、E2ビザ保持者が雇用主を変更する際に知っておくべき重要な手続きと注意点について、詳しく解説します。

E2ビザ保持者は、雇用主の変更後も引き続きEビザの資格を維持できるか

E2ビザの基本的な性質

E2ビザとは、特定の投資家及びその従業員に対して認められる非移民就労資格であり、当該資格は特定の投資事業及びその事業主に基づくものです。したがって、E2ビザ保持者が雇用主を変更する場合、新たな雇用主が同様のE2投資事業に該当し、かつ移民局の承認を得た場合に限り、E2資格の継続が認められます。

雇用主変更時の手続き

すなわち、E2ビザ保持者が別の雇用主に転職する場合、当該新雇用主に対するE2資格の申請及び承認を経ることが必要であり、単なる雇用主の変更のみで自動的にE2資格が維持されるものではありません。したがって、雇用主変更後もE2資格を保持するためには、適切な手続を行い、移民局の認可を得ることが不可欠です。

詳細な説明

E2就労者は、雇用主を変更した場合においてもE2の在留資格を維持することはできません。ただし、別の雇用主が当該就労者に対してE2在留資格の取得を申請することは可能です。E在留資格の条件又は内容に実質的な変更が生じる場合には、雇用変更前に米国市民権・移民局（USCIS）の承認を得なければなりません。

この原則は、E2ビザが「ポータブル」ではないことを意味します。つまり、H-1Bビザなどの一部の就労ビザとは異なり、E2ビザは特定の雇用主に紐づいているため、転職の際には新たな申請プロセスが必要となります。新しい雇用主は、E2条約国の企業であり、実質的な投資を行っている必要があります。

また、転職先の企業がすでにE2投資企業として認定されている場合でも、個人のE2ビザステータスは自動的に移行しません。新しい雇用主は、その従業員のためにE2ビザのスポンサーシップを申請し、USCISまたは米国大使館・領事館での承認を得る必要があります。この手続きには数週間から数ヶ月かかる場合があるため、計画的な準備が重要です。

さらに注意すべき点として、新しいE2ビザの承認を得る前に現在の雇用主を退職すると、合法的な滞在資格を失う可能性があります。そのため、多くの専門家は、新しいE2ビザが承認されるまで現在の雇用を継続するか、または米国を一時的に出国してから新しいビザで再入国することを推奨しています。

重要なポイント

• E2ビザは雇用主に紐づいている: 現在のE2ビザは特定の雇用主と投資事業に基づいているため、自動的に他の雇用主に移行することはできません

• 新たな申請が必須: 転職する場合、新しい雇用主が改めてE2ビザの申請を行い、USCISの承認を得る必要があります

• 事前承認の原則: 雇用変更前に移民局の承認を得ることが求められ、承認なしに転職すると在留資格を失うリスクがあります

• 新雇用主の要件: 転職先の企業もE2条約国の投資企業である必要があり、実質的な投資と事業運営の実績が求められます

• 手続きには時間がかかる: 新しいE2ビザの申請から承認までには数週間から数ヶ月かかることがあるため、早めの準備が重要です

実践的なステップ

ステップ1: 転職先企業のE2適格性を確認する

まず、転職を検討している企業がE2条約国の企業であり、E2投資企業としての要件を満たしているかを確認しましょう。企業が既にE2企業として認定されているか、または新たに認定を受ける意思があるかを人事部門に問い合わせることが重要です。

ステップ2: 移民法専門弁護士に相談する

E2ビザの雇用主変更は複雑な手続きを伴うため、経験豊富な移民法弁護士に相談することを強くお勧めします。弁護士は、あなたの状況に応じた最適な戦略を提案し、必要な書類の準備をサポートしてくれます。

ステップ3: 新雇用主によるE2ビザ申請の準備

新しい雇用主と協力して、E2ビザ申請に必要な書類を準備します。これには、投資の証明、事業計画書、あなたの役職と職務内容を示す書類、給与情報などが含まれます。完全で正確な申請書類を提出することで、承認の可能性が高まります。

ステップ4: タイミングを慎重に計画する

現在の雇用を継続しながら新しいE2ビザの承認を待つか、または米国外で申請プロセスを完了させるかを決定します。合法的な滞在資格を維持するため、現在のE2ビザが有効な間に新しいビザの承認を得ることが理想的です。必要に応じて、ビザスタンプの更新のために母国の米国大使館・領事館での面接を予約しましょう。

よくある質問

Q1: E2ビザで働いている間に、同じ会社内で職位が変わった場合も申請が必要ですか?

A: 同じ雇用主の下での職位変更であっても、役職や職務内容に実質的な変更がある場合は、USCISへの通知または承認