E2ビザ保持者は複数の雇用主のもとで就労できるか。 E2ビザに基づく就労は、原則として申請時に指定された特定の雇用主に限定される。したがって、E2ビザ保持者が複数の雇用主のもとで就労することは認められていない。ただし、別途の就労許可を取得した場合はこの限りでない。
回答
E2ビザ保持者は複数の雇用主のもとで就労できるか。
E2ビザに基づく就労は、原則として申請時に指定された特定の雇用主に限定される。したがって、E2ビザ保持者が複数の雇用主のもとで就労することは認められていない。ただし、別途の就労許可を取得した場合はこの限りでない。
イントロダクション
アメリカでE2ビザを取得して就労している方の中には、「副業をしたい」「他の会社でも働けないか」と考える方も少なくありません。しかし、E2ビザの就労には厳格な制限があり、複数の雇用主のもとで自由に働けるわけではないことを理解しておく必要があります。本記事では、E2ビザ保持者の就労制限について詳しく解説します。
E2ビザ保持者は複数の雇用主のもとで就労できるか
基本原則:特定の雇用主に限定される
いいえ。E2就労者は、請願を提出した雇用主または当該雇用主の関連会社、子会社、支店に限り就労することができます。
E2ビザは「条約投資家ビザ」として知られていますが、このビザに基づく就労許可は極めて限定的です。ビザ申請時に請願を提出した特定の雇用主(スポンサー企業)のためにのみ就労することが認められており、他の企業や個人事業主のもとで働くことは原則として禁止されています。
これは、E2ビザが特定の投資企業とその従業員の関係性に基づいて発給されるビザであるためです。例えば、日本企業がアメリカに支社を設立し、その支社がE2ビザのスポンサーとなった場合、ビザ保持者はその支社でのみ就労が許可されます。たとえ同じ業界の別の日系企業であっても、そこで働くことはE2ビザの条件違反となります。
例外:関連会社での就労
ただし、重要な例外があります。スポンサー企業の関連会社、子会社、支店であれば、同じE2ビザで就労することが可能です。これは、これらの組織が本質的に同一の投資企業グループの一部とみなされるためです。例えば、親会社がニューヨークにあり、子会社がロサンゼルスにある場合、適切な手続きを経れば両方の拠点で就労することができます。
別の雇用主で働きたい場合の対処法
もし別の雇用主のもとで働きたい場合は、以下のいずれかの方法を取る必要があります。新しい雇用主から別のビザステータス(H-1Bビザなど)のスポンサーを受けるか、新しい雇用主がE2ビザのスポンサーとなって新たなE2ビザ申請を行うかのいずれかです。いずれの場合も、現在のE2ビザとは別の就労許可を取得することになります。
重要なポイント
- E2ビザでの就労は、請願を提出したスポンサー企業に限定される
- 複数の独立した雇用主のもとで同時に働くことはできない
- スポンサー企業の関連会社、子会社、支店であれば就労可能
- 副業やフリーランス活動も原則として認められない
- 別の雇用主で働くには、新たなビザ申請または就労許可が必要
実践的なステップ
1. 現在の雇用契約を確認する
まず、自分のE2ビザがどの企業によってスポンサーされているか、I-94やビザ書類で正確に確認しましょう。雇用主の正式名称と、自分の役職、就労条件を把握することが重要です。
2. 関連会社の有無を調査する
もし別の拠点や関連企業で働きたい場合は、その企業がスポンサー企業の関連会社、子会社、支店に該当するかを確認します。企業の法的構造や所有関係を人事部門または法務部門に問い合わせましょう。
3. 移籍や転職を検討する場合は専門家に相談
別の雇用主のもとで働きたい場合は、必ず移民法専門の弁護士に相談してください。ビザステータスを維持しながら転職するには、適切なタイミングと手続きが不可欠です。
4. ビザ違反を避けるための記録管理
就労場所、業務内容、雇用主との関係を常に記録し、E2ビザの条件に違反していないことを証明できるようにしておきましょう。将来のビザ更新や永住権申請にも役立ちます。
よくある質問
Q1: E2ビザで副業やフリーランス活動はできますか?
A: いいえ、できません。E2ビザはスポンサー企業での就労のみを許可するものであり、副業やフリーランス活動は就労許可の範囲外となります。無報酬のボランティア活動であっても、慎重に判断する必要があります。
Q2: スポンサー企業の別部門や別プロジェクトで働くことは可能ですか?
A: はい、可能です。同一の雇用主内であれば、部門やプロジェクトが変わっても問題ありません。ただし、E2ビザ申請時に記載した役職や職務内容から大きく逸脱する場合は、ビザの修正申請が必要になることがあります。
Q3: 配偶者はE2ビザで複数の雇用主のもとで働けますか?
A: E2ビザ保持者の配偶者が取得するEAD(Employment Authorization Document)があれば、配偶者は任意の雇用主のもとで制限なく就労することができます。主たるE2ビザ保持者とは異なる就労の自由度があります。
Q4: E2ビザから他のビザステータスに変更することは可能ですか?
A: はい、可能です。例えば、新しい雇用主がH-1Bビザのスポンサーとなる、または投資額や条件を満たしてE2投資家ビザに変更するなどの選択肢があります。ただし、適切な手続きとタイミングが重
免責事項
この回答は教育目的のみであり、法的助言を構成するものではありません。具体的な移住やビジネスの決定については、必ず認可された専門家(弁護士、会計士など)にご相談ください。情報は執筆時点のものであり、法律や規制は変更される可能性があります。
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