初めての方向け：EB-1Cビザとは？

EB-1Cビザは、多国籍企業の幹部または管理職としてアメリカで働く方が、永住権（グリーンカード）を取得するためのカテゴリーです。L-1ビザ（企業内転勤ビザ）からのステータス変更を検討している方にとって、EB-1Cは魅力的な選択肢となります。この記事では、EB-1Cビザの基本的な要件、申請プロセス、そしてL-1ビザとの違いについてわかりやすく解説します。

EB-1Cビザの基本的な要件

EB-1Cビザの申請者は、以下の要件を満たす必要があります。

• 過去3年間のうち1年以上、海外の関連会社で幹部または管理職として勤務していたこと: 関連会社とは、親会社、子会社、支店、または提携会社を指します。
• アメリカの企業で幹部または管理職として働くこと: アメリカの企業は、海外の関連会社と適格な関係を持っている必要があります。
• アメリカの企業が少なくとも1年間事業を行っていること: 新規事業の場合は、将来的に事業を継続できるだけの十分な財務基盤があることを証明する必要があります。

「幹部」および「管理職」の定義は、USCIS（米国移民局）によって明確に定義されています。一般的に、幹部は組織全体の管理、または主要な部門や機能を管理する責任を負い、管理職は組織内の他の従業員を監督・管理する責任を負います。

申請プロセスと必要書類

EB-1Cビザの申請プロセスは、以下のステップで構成されます。

1. I-140（外国人就労者移民 petition）の提出: 雇用主がUSCISにI-140を提出します。この petition では、申請者の資格、アメリカ企業の適格性、そしてポジションが幹部または管理職の要件を満たしていることを証明する必要があります。I-140の申請には、会社の組織図、財務諸表、職務記述書などの書類が必要です。
2. 労働許可（Labor Certification）の不要: EB-1Cビザは、労働許可を必要としません。これは、他の多くの就労ビザやグリーンカードのカテゴリーと比較して、大きな利点となります。
3. I-485（永住権申請）の提出: I-140が承認された後、申請者はI-485をUSCISに提出して、永住権を申請します。すでにアメリカに合法的に滞在している場合は、I-485をアメリカ国内で提出できます。海外にいる場合は、米国大使館または領事館で移民ビザを申請する必要があります。

申請に必要な書類は、申請者の状況によって異なりますが、一般的には以下のものが含まれます。

• パスポートのコピー
• 出生証明書
• I-94（入国記録）のコピー（アメリカ国内で申請する場合）
• 戸籍謄本 (英訳)
• 犯罪経歴証明書 (英訳)
• 健康診断書

L-1ビザからの切り替え

L-1ビザ保持者がEB-1Cビザに切り替える場合、以下の点に注意する必要があります。

• L-1Aビザとの関連性: EB-1Cビザは、L-1Aビザ（企業内転勤ビザの管理職・幹部向け）と非常に相性が良いです。L-1Aビザでアメリカに駐在している間に、EB-1Cビザの要件を満たすことができれば、スムーズに永住権を取得できる可能性があります。
• 米国での事業実績: EB-1Cビザの申請では、アメリカの企業が少なくとも1年間事業を行っている必要があります。L-1ビザでアメリカに設立されたばかりの企業の場合、EB-1Cビザの申請資格を得るまでに時間がかかることがあります。
• 永住意思: L-1ビザは非移民ビザであるため、一時的な滞在を目的としています。一方、EB-1Cビザは永住権を目的とするため、申請時に永住意思を示す必要があります。ただし、L-1ビザからEB-1Cビザへの切り替えは、USCISによって認められています。

よくある誤解

• EB-1Cビザは誰でも申請できる: EB-1Cビザは、多国籍企業の幹部または管理職として働く人に限定されています。一般の従業員や専門職は、EB-1Cビザの対象となりません。
• EB-1Cビザの申請は簡単である: EB-1Cビザの申請は、複雑で時間がかかるプロセスです。適切な書類を準備し、USCISの要件を正確に満たす必要があります。弁護士のサポートを受けることをお勧めします。
• EB-1Cビザを申請すれば必ず永住権を取得できる: EB-1Cビザの申請が承認されても、必ず永住権を取得できるとは限りません。USCISは、申請者の資格、企業の適格性、そしてポジションが幹部または管理職の要件を満たしているかどうかを厳格に審査します。

まとめ

EB-1Cビザは、多国籍企業の幹部・管理職にとって、アメリカで永住権を取得するための有効な手段です。L-1Aビザからの切り替えを検討している方は、EB-1Cビザの要件と申請プロセスを理解し、専門家のアドバイスを受けることをお勧めします。

次のステップ

1. ご自身の資格を確認する: EB-1Cビザの要件を満たしているかどうか、慎重に確認してください。特に、幹部または管理職としての職務経験が重要です。
2. 弁護士に相談する: EB-1Cビザの申請プロセスは複雑であるため、経験豊富な移民弁護士に相談することをお勧めします。弁護士は、申請書類の準備、USCISとのやり取り、そして面接の準備をサポートしてくれます。
3. 必要書類を収集する: I-140およびI-485の申請に必要な書類を収集します。会社の組織図、財務諸表、職務記述書などが含まれます。
4. I-140を提出する: 雇用主がUSCISにI-140を提出します。I-140の申請には、正確で完全な情報を提供することが重要です。
5. I-485を提出する: I-140が承認された後、ご自身（および家族）のI-485をUSCISに提出して、永住権を申請します。指紋採取や面接が必要となる場合があります。